Le changement se construit ensemble
Cette offre s’adresse aux entreprises, organisations, institutions, groupes et collectifs. Nous agissons aussi directement auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP) à leur demande.
Nos experts vous aident à dresser un diagnostic des risques, des ressources et de la qualité de vie instaurés par les situations de travail telles qu’elles sont réellement vécues par les individus et le collectif entier. Pour cela, nous intervenons en milieu réel pour co-constuire avec votre équipe une analyse du travail qui interroge les questions de santé, de développement, de prévention et d’action.
Notre approche clinique et technique demeure attentive à cette co-construction pour favoriser le renouvellement des modalités d’un dialogue social garant de changement, d’évolution et de développement plus durable dans une organisation.
Exemples de demandes reçues par le passé =
– Appuyer une démarche diagnostic pour rédiger le DUERP
– Mettre en place une politique de prévention des RPS ou d’installation de la QVT
– Réfléchir au plan d’actions après la formalisation du DUERP
– Accompagner une ré-organisation
– Prévenir les risques ou gérer une crise
– Comprendre les effets du travail réel sur les personnes et l’entreprise
– Anticiper le changement organisationnel
– Remettre en question un fonctionnement managérial existant
– Développer un espace d’analyse des pratiques professionnelles
– etc…
Nos intervenants disposent des qualifications et des formations requises en sciences humaines et sociales, en psychologie, en ergonomie, en sciences du travail et sont enregistrés IPRP (Intervenants de Prévention en Risques Professionnels) auprès du Ministère du Travail – DIRECCTE (Région Nouvelle Aquitaine).
Prestations sur mesure, dans vos locaux, sur devis, contactez-nous pour une analyse précise de vos besoins et de vos attentes.
Tarif : entretien collectif et intervention = 90 euro / heure minimum